L'accompagnement social

Missions > L'accompagnement social

Détails

Les enjeux de l’accompagnement

Le travail d’accompagnement se fait de manière individualisée pour tous les salariés en insertion. Il est contractualisé pour chaque salarié au travers d’un contrat d’objectifs qui précise, par étapes, les objectifs à atteindre et les moyens à mettre en oeuvre tant pour le salarié que l’équipe pédagogique d’Ateliers Sans Frontières.

Cet accompagnement se construit autour de plusieurs axes :

L’identification et la résolution des principaux freins à l'insertion professionnelle
L’élaboration d’un projet professionnel et des moyens pour le faire aboutir
Le (ré)apprentissage des habitudes du monde du travail et la compréhension de ses exigences
La formation, l’acquisition de nouvelles compétences, la découverte d’un métier
La recherche d’un emploi ou d’une formation qualifiante

La formation

La plupart des salariés ont un niveau de formation et de qualification très faible, voire inexistant. Face à cette réalité, il est important de les aider à construire un parcours de formation en complément de leur travail.

Les formations, organisées au sein de l'association ou dans des organismes spécialisés, concernent plusieurs domaines.

Formations ou ateliers d'informations internes :
- Rédaction du CV
- Recherche d’informations sur le projet professionnel
- Rédaction de lettres de motivation
- Simulation d’entretien
- Recherche d’offres d’emploi
- Fonctionnement de la Sécurité Sociale
- Atelier sur la mobilité
- Ateliers de recherche d’emploi
- Lecture du bulletin de paie
- Préparation des tests
- Gestes et Postures
- La méthode des 5 « S »
Principales formations externes :
- Français
- Bureautique
- Permis B
- Relooking, Théâtre
- Gestion de stocks informatisée
- Mathématiques
- Permis cariste
- Comptabilité

L’action culturelle

Le Club Caméléon permet de faire découvrir les arts et la culture sous forme de discussions et de sorties. Chacun est libre de s’y impliquer comme il le souhaite et d’être force de proposition. En 2010, 15 sorties ont été organisées (concert à la Cité de la Musique, visite de l’Institut du Monde Arabe, visite du Domaine de Marie-Antoinette à Versailles, etc.).

Un Atelier d’Ecriture a été mis en place depuis 2007 avec la participation active d’un bénévole. Une gazette interne baptisée La Pause est éditée tous les mois. Elle permet à chacun de s’essayer à l’écriture et de faire partager sa passion pour le dessin, la photo, etc.

Les résultats de l'insertion

En 2010, le taux de sorties positives (CDI + CDD + Formation + Intérim) a diminué, passant de 51% en 2009 à 48%. Cette tendance, constatée depuis 2 ans, est directement liée au contexte économique actuel et à la frilosité grandissante des employeurs.